„Szukam pracowników budowlanych”, „Praca za granicą, od zaraz, wysokie zarobki”, „Szukasz pracy? Zadzwoń!” – takimi ogłoszeniami na każdym niemalże kroku bombarduje się internautów, czytelników prasy codziennej i przechodniów. O pracowników niektórych branż jest dziś tak ciężko, jak ciężko było jeszcze 20 lat wstecz, o niektóre produkty czy usługi. Dla budowlańców, spawaczy, monterów nastał złoty okres, gdyż na brak ofert nie mogą narzekać. Liczą się tylko chęci, a czynnikiem decydującym o wyborze oferty jest zazwyczaj wysokość wynagrodzenia. Po wpisaniu w okno wyszukiwarki hasła „szukam pracowników” naszym oczom ukaże się spis portali pracy, na których z mniejszą lub większą skutecznością ogłaszają się firmy, mające chwilowe lub stałe zapotrzebowanie na zasoby siły roboczej. Naprzeciw tym firmom wychodzą wyspecjalizowane w tymczasowych i stałych rekrutacjach – agencje pracy. „Szukam pracowników” to również oferty pośredników, poszukujących dla swych klientów murarzy, dekarzy, spawaczy czy operatorów wózków widłowych. Dynamiczny wzrost i rozwój gospodarczy utrzymujący się w ostatnich latach, jak również 2 milionowa emigracja, która opuściła nasz kraj, sprawiły, że rąk do pracy wciąż brakuje i stanowi to główny problem dla przedsiębiorców, jest natomiast głównym wyzwaniem dla firm pośredniczących.